王平，今年38岁，江苏宿迁泗阳人，大专毕业。于2007年07月毕业于宿迁学院模具设计与制造专业，同年8月开始参加工作。2011年11月加入中国共产党。自2012年08月进入百通宏达热力（泗阳）有限公司一直工作至今。通过他的不懈努力和学习，从当初的锅炉学员，一步步成长为现在的生技部值长。2012年至2023年以来，连续多年被公司评选为公司的“优秀员工”，“先进个人”“社会主义核心价值观优秀践行者”等荣誉称号。2019年被泗阳县开发区党委授予“优秀基层党务工作者”荣誉称号。2022年被泗阳县总工会授予“五一劳动奖章”荣誉称号。
自参加工作以来，他无论在何种岗位，从事何种工作，他都是高标准地要求自己，争先锋，立榜样，事事要比别人做得更好。他始终坚守即使在平凡的岗位上，只要把工作做实，做好，坚守岗位，恪守本职工作，一定也是可以做出不一样的成就来，绽放出不一样的光芒。只要通过自己的努力和拼搏就能给公司和员工交出一份满意的答卷。
自进入百通以来，他一直勤于学习、刻苦学习、勤勤恳恳、孜孜不倦，向领导、向员工请教。作为新进公司的新学员，再加上和他自己大学所学的专业不一样，所以他知道自己要比别人所付出的努力要多，才能有出路。所以他一方面虚心地跟着老师傅们后面请教与学习，事事冲在前面，大胆尝试不怕失败，不明白的即使加班到很晚也要弄明白。另一方面他热衷于读书和查阅资料来提高自己和充实自己。很多时候通过网上搜集资料，订阅书刊，不断补充在热电方面的理论知识欠缺。不仅如此，他还不放过向同行业的一些公司和技术人员去请教先进技术和经验的机会，学以致用，开拓创新。
此外，他工作中积极地向领导，前辈们学习工作方法、工作思路、现场管理、安全生产、设备管理等。在百通已经有十年多了，从当初的锅炉学员如今已经成长为公司中坚技术人员。通过他自己的勤奋学习，使自己的政治素质、业务技能、理论基础、管理水平不断提高，从一个不懂社会的新工人成为一名出色的一线基层管理人员。
作为热电行业，属于高危行业，所面对的突发故障也比较多，每次突发事件的来临，作为值长他都是冲锋在前，永远是把最危险的工作放在自己的手里。今年2月21日的夜里的02点左右，输煤系统的落煤管因煤太潮湿和异物堵住，导致不能正常输送煤燃料。作为值长的他第一时间跟领导汇报现场情况的严重性，然后就带着几位输煤人员第一时间冲入输煤现场开始抢修疏通。经过近两个半小时的奋战，终于抢修疏通，保证了生产的稳定继续，虽然最后他自己也累瘫在地，但是他自己还很开心地说，“终于抢修好了，在自己面前又一次地避开事故扩大，避免了大的经济损失，很有成就感呀！”平时工作中他严格执行电厂的“两票三制”管理、杜绝三违现象，牢牢把好生产的安全底线。
每天他都是班组第一个到班到岗的人，首先详细去了解上一班的所有事情；去了解设备的性能和运行状况；是否存在问题和隐患；然后组织好班前会。工作中，他始终牢记自己是一名党员，是班组的值长，要保证工人们的安全，在工人面前做好先锋模范，事事争优，带领的班组每月四值竞赛中取得好成绩。他自进入百通以来，工作上进，态度端正，吃苦耐劳，逐渐成为集团的业务技术骨干，无论是领导安排的工作和事情或者是同事的工作或事情，他都努力地去完成和帮忙完成，不扯公司的后腿，维护单位的形象，能以一种勤劳的姿态和勤恳的态度扎实地工作。在公司里一直有着“领导的贤内助，员工的知心人”称号。
作为热电联产企业，如何做好传帮带，也是他作为基层值长的重要任务之一。所以这些年，他自己不仅成长为一名中层的技术骨干，同时在技术传承，帮助他人成长这方面他也下了很大的功夫。根据新人情况制定属于他们自己的学习计划和方案，渐渐地形成他自己的一套培训学习方案，得到很多人学习。他为公司各个岗位上培养一批又一批的技术骨干人员，所带的徒弟中有2位值长，11位主值，近20位副值。大部分都成为公司的中坚技术力量。他是一个极爱动脑的人，善于发现，善于思考，运行中积极优化运行方式，每年减少设备故障上百次。处理事故几十起。平时班中做好事故预想，技术培训，生产调度和经济运行，及时节能降耗等，每年为公司创收达上千万余元；每年提出合理化建议、现场小技小改上百次，节约 大量工人的劳动力和优化工人的工作环境，每年节约成本约 20 万元。
工作没有终点，只有起点；没有最好，只有更好。在以后的工作中，他将会一如既往地坚持高标准、严要求，做一名优秀的工人。
据宿迁市总工会微信公众号报道。（袁聪）
来源：中工网
