12月27日，
《江西工人报》整版图文推介
《技能兴赣 赛赢未来
——2024年江西省“天工杯”劳动和技能竞赛工作综述》
原文如下
匠心筑就梦想，技能开创未来。
2024年以来，省总工会紧紧围绕我省打造“三大高地”、实施“五大战略”的战略部署，以及江西省制造业重点产业链现代化建设“1269”行动计划（2023—2026年），聚焦江西数字经济产业、航空产业集群、高水平交通强省建设、中医药振兴发展、新就业形态等领域深入开展岗位练兵、技能培训、建功立业活动，持续推动广大职工学技术、练技能、比本领，以赛促训、以赛促干，努力培育造就高技能、高素质的职工队伍，让劳动光荣、技能宝贵、创造伟大成为时代风尚。
广筑赛道 助推重点产业高质量发展
江西省“天工杯”劳动和技能竞赛构建了以省级竞赛为引领、行业竞赛为龙头、企业竞赛为基础的组织体系，竞赛项目前沿、竞赛内容深化、竞赛模式拓新、竞赛组织规范、竞赛氛围浓厚，2024年的竞赛参赛单位、参赛人次等均创历史新高。省总工会将竞赛与职工“五小”活动评选、劳模和工匠人才创新工作室创建等有机结合，把赛事办成“技能的盛宴”“发展的舞台”。一年来，采取主动申报和“揭榜挂帅”两种方式，积极组织开展了由90个单位承办或协办的29项97个赛道的“天工杯”一二三类省级系列赛事，来自1092家企事业单位职工1.67万人次参加竞赛，带动岗位练兵118万人。
立足新发展阶段，省总工会聚焦推进新时代产业工人队伍建设改革，通过劳动和技能系列竞赛持续助力我省重点产业高质量发展。如聚焦长江经济带高质量发展、长江大保护重点项目建设，联合中国长江三峡集团在九江举办2024年江西省“天工杯”长江大保护劳动和技能竞赛；结合我省高速公路改扩建重点项目，积极组织了2024年江西省“天工杯”高速公路改扩建项目建设劳动竞赛；在我省多个高铁建设项目现场开展劳动和技能竞赛；自2023年在吉安成功承办全国电子信息行业首届职工技能竞赛以来，持续深化开展该行业技能竞赛，促进我省电子信息产业发展，继续组织了2024年江西省“天工杯”电子信息行业职工职业技能竞赛；聚焦我省有色金属行业发展，组织了2024年江西省“天工杯”有色金属行业职工职业技能竞赛、2024年江西省“天工杯”铜行业职工职业技能竞赛等。这些竞赛项目的设置开展紧跟时代发展和我省产业需求，聚焦发展新质生产力，不仅提升了广大职工的技能水平，为我省重点产业高质量发展提供了人才支撑，更充分弘扬了劳模精神、劳动精神、工匠精神。
为了确保劳动和技能竞赛的活动成效，省总工会着力完善竞赛机制、统一竞赛流程、规范竞赛奖励、保障竞赛运行、激发各方热情，加强竞赛工作指导，突出竞赛载体效能，出台了《江西工会“天工杯”劳动和技能竞赛管理暂行办法》，推行“申报、培训、练兵、竞赛、晋级、奖励”一体化机制。
值得一提的是，在省总工会大力组织开展的劳动和技能竞赛中，涉及新就业形态领域竞赛的比重也不断加大，如2024年就积极举办了全省范围内的网约配送员、快递员、货车司机等新就业形态劳动者技能竞赛，为广大新就业形态劳动者的职业技能提升、职业发展提供了重要平台。
逐梦国赛 尽显赣鄱职工风采
一年来，省总工会积极组织职工参加全国大赛，成绩取得历史突破。
9月11日，由全国总工会、人力资源社会保障部、科学技术部、工业和信息化部、公安部、陕西省人民政府联合举办的第八届全国职工职业技能大赛决赛在陕西开赛。来自全国31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团工会共计32支代表队546名选手参加比赛。全国职工职业技能大赛是全国总工会一项重要的传统品牌工作。自2003年起，每三年一届，今年是第八届。本届大赛决赛是在新中国成立75周年之际，全国总工会联合有关部门举办的覆盖范围最广、职工参与最多的国家级一类职业技能大赛，设置焊工、数控机床装调维修工、网络与信息安全管理员、人工智能训练师、汽车维修工（智能网联新能源汽车方向）、网约配送员等6个工种。
为备战本次大赛，省总工会高度重视，坚持高位推动、精心谋划、严密组织，按照竞赛筹备、全省选拔、集中培训、参加决赛等四个阶段组织实施，将选拔赛纳入江西省“天工杯”劳动和技能竞赛品牌系列赛事，积极动员广大职工参赛参训。经过精心推选，有来自全省86家基层单位238名选手进入省选拔赛或初期集训。最终赴陕西参赛的江西代表队由来自20余家单位的18名参赛选手、7名裁判、3名领队、6名技术指导共计34名成员组成。18名参赛选手将参加全部比赛项目。
经过三天的激烈角逐，我省选手在6个赛项中有3个项目4人成绩进入全国前20名，获奖工种、获奖人次均为我省参加历届全国职工职业技能竞赛的最好成绩。省总工会荣获最佳组织奖，位列第四名（共10名），荣获大赛宣传工作表扬单位，位列第五名（共8名）。我省参赛成绩取得突破的数控机床装调维修工、网络与信息安全管理员、汽车维修工（智能网联新能源汽车方向）3个项目，均为加快发展新质生产力的战略性新兴产业的相关工种。
本届大赛多项成绩的显著突破，得益于近年来我省持续深化产业工人队伍建设改革，全面构建我省产业工人技能提升体系；得益于持续打造全方位、立体化、多渠道的全省“天工杯”劳动和技能竞赛品牌，全面提升广大职工技能素质；得益于蓬勃开展的创新创造活动，全面激发职工的创造潜能。
同时，省总工会在积极打造“天工杯”劳动和技能竞赛品牌的基础上，主动走出去、积极请进来，如在于都县圆满承办2024年纺织行业裁缝职业技能竞赛全国决赛，共有来自全国16个省（自治区、直辖市）的纺织技术能手50人参加决赛，江西选手在金银铜牌奖项中获得两银一铜的好成绩；积极组织选拔优秀班组长参与首届全国“红旗杯”班组长大赛，我省共组织3000余家企业2.2万名班组长参加该赛事，经过预赛、复赛，23名选手参加全国决赛，最终江铜集团选手不仅在有色金属赛道的前10名中占据9人，而且囊括了该赛道的前三名。
积极参与、承办这些全国性、行业性、区域性竞赛，不仅为我省相关行业、产业职工展示技能成果、展现技能水平搭建了更高平台和载体，更激励了广大赣鄱职工积极建功立业、争创佳绩。
模范选树 工匠文化深入人心
在坚定不移推进江西高质量发展的进程中，省总工会结合技能竞赛的品牌工作，积极构建完善职工职业技能形成体系，持续深化产教融合，让一批批技能人才和劳模工匠从全省工会主办的技能大赛中脱颖而出，激励更多一线劳动者在平凡的岗位上坚守初心，在创新挑战中书写奋斗人生。
在竞赛策划组织方面，省总工会将劳动和技能竞赛作为工会实现好维护好发展好广大职工合法权益，深化新时代产业工人队伍建设改革的重要抓手，大力整合各方资源，支持竞赛开展，对于参与“天工杯”赛事的相关单位按照有关规定给予竞赛资金、奖项荣誉及技能等级认定等支持。
在个人奖励方面，2024年，省总工会通过劳动和技能竞赛拟单列20余个省五一劳动奖章、20余个工人先锋号，拟对近120名“天工杯”工匠指标进行表彰，拟对符合江西省职业技能竞赛管理暂行办法要求的人工智能训练师、数控机床等2个工种的优秀选手按相关要求授予“江西省技术能手”称号、晋升职业技能等级。
至今，全省“天工杯”职工技能竞赛已经成功举办多届，形式多样、内容丰富，培养选树了一批批全省五一劳动奖章获得者、“天工杯工匠”，广泛激发了全省职工争先创优的意识，展现了新时代江西产业工人的劳动风采。
首届全国“红旗杯”班组长大赛有色金属赛道第一名、江铜集团贵溪冶炼厂班组长姚建英参赛后说：“这是一次理论结合实际、创新氛围浓厚的大赛，大赛的数字孪生技术和创新方法的应用，让我对做好班组日常工作有了新的启发。我会以参加本次大赛为契机，继续带领班组深耕数智化领域，持续创新，为制造强国建设贡献力量。”
荣获第八届全国职工职业技能大赛数控机床装调维修工赛项全国第8名的刘海涛来自江西昌河航空工业有限公司，他是第二次参加全国职工职业技能大赛，个人成绩比上届大赛进步了50多名。他说：“在参加决赛之前，省总工会组织我们全省选拔的集训选手进行了三次集中培训，内容包括机床故障处理、雷尼绍检测设备使用、数控车床加工及赛项模拟测试等项目。我将戒骄戒躁、继续努力，用自己的技术为江西高质量发展贡献力量。”
大风泱泱，大潮滂滂。
全方位、立体化、多渠道的技能竞赛和创新创造活动，全面构建我省产业工人技能提升体系，全面激发了广大职工的创造潜能。在省总工会的团结引领下，一支知识型、技能型、创新型的劳动者赣军正朝气蓬勃、奋勇前行在江西高质量发展的康庄大道上，必将带动更多高素质技术技能人才、能工巧匠不断涌现，让更多一线劳动者拥有人生出彩、梦想成真的机会，为江西高质量发展贡献更大力量。
来源：江西省总工会经济技术部
值班编校：罗晶晶、徐贵保
值班主任：齐菲斐
值班编委：黄廉文
