清底数明任务巧“借力”。会同教体、卫健、住建、交运、民政、商务投促、市管、统计、产业园区等区级部门，以实地调研、座谈会商、数据共享等方式，摸清全区“四上”企业、两新组织、新就业形态领域企业等主体的经营情况及建会入会情况，经过分类汇总形成“任务清单”下发至各乡镇街道具体实施，在集中建会上做到一企一策，重点突破。
联部门促行动抓“聚力”。联动教体、卫健等主管部门抓好社会组织建会入会，建会率达93.54%。目前全区51所民办学校均已建会，成立工会组织共40个，其中包括联合工会5个，涵盖教职工1300余人，入会率达100%；全区11家民办医院已建会7家。指导建立云南晋宁产业园区总工会和昆明市晋宁区交通运输行业联合工会，搭建行业引领和统筹协调的有效抓手。
抓重点督行业强“发力”。持续推动“重点建”“行业建”“兜底建”，开展活动入会、集中入会2次，实现现场入会300余人，切实做到服务前移、集中答疑。重点抓好新就业形态劳动领域建会入会工作，今年新增新就业形态劳动者会员771人，其中货车司机532人、网约车司机68人、快递员70人、外卖员101人，完成年度目标任务154.2%；持续发挥“小三级”工会“兜底”作用，打通联系服务职工的“最后一公里”，目前全区共有兜底建工会24家，涵盖保安员、货车司机、外卖员、快递员等新就业形态劳动者共1400余人。
培典型强激励挖“潜力”。对吸纳百人以上会员的2家新就业形态劳动者基层工会、1家“六有”建设典型工会、成绩较为突出的3名非公企业兼职工会主席进行了补贴奖励，共计投入6.12万元。成功申报五星级工会驿站5个、三星级工会驿站7个、二星级工会驿站6个，争取市级建设资金补助39.7万元，成功申报二街镇职工之家示范点建设项目，争取省级资金30万元。
搭平台强服务增“活力”。积极探索工会阵地作用发挥，全区建成工会驿站19个、职工之家24个、职工书屋87个、母婴空间11个。依托各级工会驿站组织开展“送政策、送入会、送清凉、送健康、送文化、送帮扶”等活动27场，覆盖职工5100余人。积极探索打造24小时工会驿站管理服务模式，着力在工会驿站增量和提质上下功夫，探索形成阵地“建管用”有效机制。
来 源： 晋宁区总工会
