12月24日，
《江西工人报》整版图文推介
《立足岗位履职尽责 全心全意服务职工
——青山湖区总工会2024年工作综述》
原文如下
工会如桥，连接党心民意，构筑职工坚实后盾；服务若光，照亮奋斗征途，传递社会温暖关怀。2024年，南昌市青山湖区总工会在青山湖区委和南昌市总工会的正确领导下，始终坚持党对工会工作的全面领导，以服务职工为宗旨，以改革创新为动力，坚持厚植为民情怀，紧紧围绕2024年全区工会工作要点，扎实推进各项工作，不断提升工会组织的凝聚力和影响力，为全区经济社会发展作出了积极贡献。
坚持“一盘棋”抓实党纪学习教育
青山湖区总工会高度重视党纪学习教育，第一时间召开党纪学习教育部署会，制定党组党纪学习教育工作安排、支部党纪学习教育学习计划，确保党纪学习教育快稳开局、有序推进、落细走深。引导党员学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，召开党员大会开展集中学习，围绕学习《条例》讲纪律党课，组织参观红色教育基地谢埠街，重温入党誓词，叩问入党初心、修持畏纪之心。举办全区学习贯彻中国工会十八大精神专题培训班，开展“奋进新征程建功新时代”“兴家风淳民风正社风”职工主题阅读活动，组织全体工会干部观看红色电影《志愿军：存亡之战》，进一步打牢思想基础，持续激发干事创业热情。
铆足“一股劲”彰显工会担当作为
树立典型标杆。认真做好了2024年省市五一劳动奖和工人先锋号推荐评选工作、南昌市五一巾帼标兵岗（标兵）推荐评选工作，全区喜获省五一劳动奖章1名、省五一劳动奖状1个，市五一劳动奖章4名、市五一劳动奖状3个、市工人先锋号1个、市五一巾帼标兵2名、五一巾帼标兵岗1个。经基层工会申报、青山湖区总工会验收，命名辜升杰职工创新工作室〔华润三九（南昌）药业有限公司〕为2024年青山湖区职工创新工作室。指导华润三九（南昌）药业有限公司成功申报2024年南昌市示范性职工创新工作室，获得100万元奖补，并申请劳模书架配送图书。指导江西欧创汽车销售有限公司申报提升职工生活品质试点企业，力争打造幸福企业样板。选树“六有六规范”工会示范点4个，分别是江西瑞禾润置房地产开发有限公司工会、江西兆驰光电有限公司工会、江西中松科技有限公司工会、南昌青山湖万达广场商业管理有限公司工会。
弘扬劳动精神。组织19批66人参加南昌市总工会、市劳模协会开展的海南，广西，江西庐山、婺源、宜春、湾里等地疗休养。组织260人次参加2024年南昌工会职工疗休养活动。推荐4人纳入“赣鄱劳模工匠宣讲团”“洪城劳模工匠宣讲团”核心资源库。开展“青春心向党奋进新征程”劳模宣讲活动，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。组织参加南昌市职工优秀创新成果评选活动，荣获技术创新成果二等奖1个、技术创新成果三等奖1个、先进操作法（工作法）1个、合理化建议“金点子”1个。联合青山湖区供电公司举办2024年“技以载道求实效、匠心筑梦创一流”职工生产运动会，弘扬劳模精神，激发学技能、强本领热潮。联合青山湖区卫生健康委、区疾控中心举办2024年“青山湖区登革热疫情应急处置桌面推演暨技能比武”，进一步提升基层传染病应急队伍的卫生应急处置能力。承办2024年南昌市“洪工杯”叉车司机行业职工职业技能竞赛,进一步营造良好的“学技术、练技能、当能手、作贡献”氛围。
产改提质扩面。持续在“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”上下功夫，打造1家国企产改样板（标杆）企业——华润三九（南昌）药业有限公司，按照“五个一”要求（一套展板、一个视频、一项汇报、一本台账、一个看点），抓好产改督查考核问题整改。召开2024年产改领导小组（扩大）会议，部署全区产改重点工作任务，明确各单位职责分工；组织召开维护劳动领域政治安全工作座谈会，有效防范化解劳动领域政治安全风险隐患。开展青山湖区产业工人队伍思想政治状况的调研工作，并撰写调研报告在《江西工人报》发表。
汇聚“一条心”持续增进职工福祉
深化普惠服务。组织爱心驿站通过发放热饮、免费取暖等方式，积极开展“情暖环卫工冬日送温暖”活动。赴天香学校建设项目部、华润（三九）南昌药业有限公司、江西兆驰光电有限公司等开展“春节送温暖”走访慰问活动，为企业家和一线劳动者送上节日祝福和慰问品以及6万元慰问金。开展2024年“夏送清凉”走访慰问活动，赠送440份共计价值9.28万元的清凉物资及6万元慰问金，为顶着烈日、冒着酷暑奋战在一线的职工送去丝丝清凉与深切关怀。帮助一线职工特别是农民工、新就业形态劳动者提升学历层次，全区符合申报条件初审通过的材料共514份。持续深化职工互助保障服务，截至目前，参保人数7923人，补充医疗赔付金额18.55万元，赔付90人次；大病、意外赔付金额45.34万元，赔付50人次；日常救助金额6.86万元，赔付85人次。
深化权益维护。今年，全区新建80家工会组织，新发展会员5542人。举办“工会春送岗乐业在江西”现场招聘会，吸引辖区内41家优质建会企业参与，提供信息科技、餐饮经营、教育培训等岗位158个。联合青山湖区人力资源社会保障局、区退役军人事务局，开展主题为“‘职’在民企，‘就’有未来”的2024年民营企业服务月活动，助力民营企业高质量发展和劳动者高质量就业。开展“工会帮就业”重点群体技能培训360人，培训内容为母婴护理和养老护理。组织400人参加南昌市总工会开展的一线职工免费公益健康体检服务。联合南昌新时代妇产医院开展女性“两癌”免费筛查活动和女性健康知识讲座，发放上万张免费体检卡，并提供上门免费体检，用心用情守护女性健康。深化2024年职工生育慰问活动，发动符合国家生育政策当年生育子女的辖区职工免费申领市总工会价值千元的慰问大礼包。
深化精神建设。开展“辰龙迎春颂新风‘福’进万家暖人心”主题宣传活动，为全区广大职工发放“鸿福”小礼包。开展“送万福进万家”迎新春系列活动，在村社、企业、商场等进行写春联、送福袋、编织中国结、职工音乐会等活动。联合青山湖区妇联开展“党建引领聚合力巾帼奋发建新功”全区女干部登山健步行活动。联合青山湖区委宣传部、区妇联、团区委等共同举行“‘醒春趣’春日畅游计划暨公益相亲角·社区公益红娘”项目启动仪式。举办“山盟海誓希望有你”单身交友联谊活动，助力单身青年人才早日脱单，过上家庭美满幸福生活。开展“网络安全为人民网络安全靠人民”主题活动，进一步增强职工群众网络安全意识和防护能力。开展“传承红色基因永葆爱国情怀”庆祝中华人民共和国成立75周年文艺汇演活动，表达对祖国的歌颂和祝福。青山湖区工人文化宫2024春季文艺学堂在前期开设的古筝、吉他、非洲鼓、拉丁舞、形体艺术、演讲、话剧表演等基础课程上，增开了水彩画、声乐民族唱法、二胡、唢呐、短剧表演、影视赏析等多门课程，同时增设晚间班课程。组织12支队伍报名参加“奔跑英雄城一起‘红’出圈”2024南昌城市定向挑战赛亲子线路，4支队伍参加主题线路。组织人员参加“中国梦·劳动美”2024年南昌市职工乒乓球冠军邀请赛和2024年南昌市职工羽毛球混合团体比赛。组织人员参加“健康乐骑行·燃动工力量”南昌市职工动感单车健身表演赛。开展“中国梦·劳动美”2024年青山湖区职工棋类个人赛，开展英雄联盟、王者荣耀、云顶之弈、斗地主等电子竞赛项目。
织密“一张网”保障暖“新”服务
聚焦建会入会。进一步织密工会组织网，成立南昌市网约配送行业联合工会、组建全区快递行业联合工会，新发展会员500余人。为发挥头部平台企业在推进新就业形态劳动者工会工作中的示范带动作用，进一步推进货车司机入会和服务工作，8月16日，由省总工会指导、南昌市总工会主办、青山湖区总工会承办的“工会伴您益路同行”暨货拉拉南昌分公司集中入会仪式在区工人文化宫举行，全总社会联络部派员致辞，仪式现场还赠送了互助保障计划和入会大礼包。
聚焦阵地建设。打造新业态新就业群体“党建带工建工建服务党建”示范点——江西恒创汽车发展有限责任公司工会委员会，指导企业每年定期开展岗位练兵、两优一先评比、党员示范岗评选等活动，重点选树、培育一批职工典型代表；打造基层职工服务阵地示范点1个，打造职工活动场所2个，建设户外劳动者工会驿站2家，为他们提供饮水供给、避暑取暖、餐食加热等贴心服务，使党工阵地成为新就业群体的党员之家、职工之家。
聚焦暖心服务。今年为快递员、货运司机等赠送互助保障437份，安排8名新就业形态劳动者在九江疗休养，为60名新就业形态女性劳动者提供免费体检。联合举办2024年度青山湖区新就业形态依法用工沙龙活动，指导企业提高依法用工水平，完善协商协调机制。举办青山湖区2024年集体协商培训班暨竞赛活动，聚焦新就业群体，推动平台企业、关联企业与劳动者就劳动报酬、休息休假和职业安全保障等事项开展集体协商。为高效化解和防范新业态群体性用工风险矛盾，4月30日，联合青山湖区法院、区人力资源社会保障局、区司法局等，在辖区江西省流量经济产业园联合成立全省首家新就业形态劳动者司法权益保护基地。
2024年，凝心聚力，工会作为如烛光熠熠，柔辉遍洒浸润职工意；2025年，矢志不渝，工会工作将像劲旅赳赳，锐志高擎奔赴新使命。踏上新征程，青山湖区总工会将以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实履职尽责，在服务职工的长卷上增添温暖色彩，在工会发展的道路上留下坚实足迹。
来源：本报消息
值班编校：罗晶晶、徐贵保
值班主任：齐菲斐
值班编委：黄廉文
