V社在游戏行业绝对是个异类，手握Steam这一全球最大的数字游戏分销平台，以及包括《DOTA2》、《CS2》在内的多款能代表一个游戏品类顶级水准的作品，V社在其他方面却显得很低调，甚至迄今为止都没有上市。
临近年末，又到了各大企业总结过去一年各种数据的时候，V社又给整个互联网投下了一枚重磅炸弹——作为一个私营公司，V社员工的年收入超过了几乎所有的同行。即便是苹果、网飞这样的业界巨头，都无法与V社媲美。
关于V社员工具体的年数字现在还未公布，但可以确定的是他们不会低于Facebook。而根据已公开的数据，Facebook 的每位员工年净利润约为 780,400 美元。
V社能够取得这项成绩，自然离不开Steam和对旗下各种热门游戏的开发运营。然而外界比较容易忽略的一点是，V社员工的规模也远远低于业内的同行。像是育碧、动视暴雪、EA等游戏公司，员工总数都超过了1万名。
那么V社的员工有多少呢？答案是不足400人。根据2021年公布的数据，当时V社的在职员工为336人。即便近几年员工数量有所波动，不超过400人也是合理的数字。
据悉当时的数据显示，Steam平台的开发和运营仅由79人负责。181人在游戏部门工作，从事各种工作。另有41人负责硬件开发，35人负责管理工作。而从这些数据不难看出，V社员工的产能也处于业界顶尖的位置。
既然聊到员工数量，那么2025年那些经历了大规模裁员的公司也就不得不提了。根据国外数据统计网站Game Industry Layoffs更新的数据，2024年国外被裁的知名游戏公司员工总数约为14600人。从高到低数据如下——
动视暴雪：裁员1900人；
Unity：裁员1800人；
PlayStation：裁员900人；
EA：裁员约670人；
微软游戏：裁员650人；
Take-Two：裁员约600人；
拳头游戏：裁员530人；
Creative Assembly /世嘉HARDLight：裁员240人；
Bungie：裁员220人；
育碧旧金山/大阪工作室：裁员约175人；
Tango GameWorks：裁员150人
育碧悉尼工作室：裁员约134人。
以上的这一系列数据，即便是最小规模的裁员，放在V社身上都是“解散”级别的大动作了。当然，这些年来V社从未出现过这种状况。足够合理的人员配置和运营策略，让V社并不需要以裁员的方式“降本增效”。
作为V社的舵手，G胖拥有着超过50%的公司股份。一方面他们能够避免外部干涉，以影响作品的开发和Steam的运营工作。另一方面，又能不断创新，让作品的开发驶向自己想去的方向。这种独立自主权，正是诸多业内公司所欠缺的。
这系列特殊的公司文化，让V社始终能以自己的方式运营下去，并且近乎是不可复刻的。而未来也相信，坚持贯彻自身理念的V社，还能继续平稳地走下去。
