吉林高新区人民检察院坚持着眼长远、科学谋划，始终聚焦年轻干警特点和检察工作实际，积极在引导年轻干警筑牢理想信念、提高业务能力等方面下功夫，多管齐下助推年轻干警成长成才，着力培育“一专多能”青年检察人才，推进高素质专业化检察队伍建设。
加强思想政治建设，以“树才”筑牢理想信念。坚持把加强政治理论学习作为增强年轻干警党性修养、提高履职本领的重要基础，结合检察文化品牌，紧扣法律监督工作属性，鲜明“廉、明、公、信”四大抓手，聚焦妇女节、建党节、国庆节等重要时间节点，积以红色教育、读书交流、素质拓展、文体活动等多形式融合模式，先后开展“学习百年党史，传承红色精神”系列活动、党纪学习教育等活动，提升年轻干警内生动力、筑牢理想信念。
注重思想文化建设，以“用才”激活创新能力。加强对宣传思想文化战线专兼职年轻干警的选拔和培养，各业务部门均选拔一名兼职宣传工作的“95”后年轻干警，与宣传工作人员共同组建“检察蓝朋友”宣传团队，通过内部培训、交流研讨等方式提升宣传工作理论知识水平；组织团队人员讲解检察文化品牌、打卡辖区红色地标，以实地参观打卡、现场讲解、实景体验等方式提升实战技能，激发创新能力。
聚焦传帮带指导，以“育才”提高专业化水平。将司法能力、工作业绩、年限资历、工作态度等方面进行综合考量，设立初、中、高阶三个培养阶段，推动新进年轻干警、基础较牢年轻干警以及业务能力较强年轻干警的业务能力得到有效提升。检察长、员额检察官切实发挥好“传帮带”作用，挑选年轻干警协办的案件，进行具体业务指导与工作质量把关，针对性提升年轻干警专业能力。在岗位实训中紧扣服务区域重点产业，始终围绕实战、实案、实用、实效做文章，结合区位具有上千家企业特色，重点围绕知识产权、高新技术产业等方面，重点突出庭审驾驭、文书撰写、综合业务、司法调研、群众工作“五大能力”提升，帮助年轻干警由简入繁积累工作经验，促进业务能力有序成长。
着力加强实践锻炼，以“炼才”增强综合素质。坚持把“以人为本”理念贯穿于检察工作的各个环节，加强年轻干警思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，组织年轻干警以赛代练，快速提升业务水平和综合实践能力，为其提供展示自我、开拓创新的平台，今年以来，1名年轻干警撰写的关于未成年人综合保护的论文，在中国法学会检察学研究会论文征集评选活动中荣获三等奖。
