12月25日，迎寒而立，向阳而行，在招商·公园1872售楼中心迎来了“筑巢引凤 携手人才 安家皇姑 共赢未来”暨第五批博士住房选房仪式，同时迎来了百名博士入职皇姑。沈阳市委组织部部务委员谢丰广，市就业和人才服务中心主任王铁军，市房产局城市公用事业发展中心市场部部长朱岩，皇姑区委书记李盛，皇姑区委副书记、区长牛群，区人大主任徐策，区政协主席闫伟，区委常委、区委办主任赵希宏，区委常委、组织部部长高文峰，区政府副区长韩玉芹，博士代表等共50余人参加仪式。活动现场，博士人才济济一堂，气氛热烈，尽显“博博”生机。
“上周五刚刚报到，今天就分到了新房，非常开心，感谢皇姑区给我们提供了这么好的生活环境！”毕业于厦门大学马克思主义中国化专业的潘思同博士激动地说，“作为一个东北人，先后在北京、厦门求学多年，终于能够回到东北，用自己的专业特长建设家乡，作为一名新皇姑人，我将用实际行动回馈皇姑。”
自2022年9月起，皇姑区在全市率先开展“引博工程”，面向海内外成功引进大批博士人才，营造了“孔雀向北飞”的生动局面。截至目前，已有千余名博士投递简历，1030名博士参加面试，157名博士成功签约，101名博士顺利入职。他们分别来自北京大学、中国人民大学、哈尔滨工业大学、北京师范大学、中国科学院大学等48所重点高校和科研院所，涵盖产业经济学、城市规划、先进制造领域工程、计算机应用技术、金融学等81个专业，“双一流”等重点高校博士占比高达92%。
党的二十届三中全会指出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。皇姑区牢牢把握高质量发展首要任务，在教育综合改革、科技体制改革、人才发展体制机制改革等方面持续探索，着力吸引更多人才选择沈阳、扎根皇姑，不断把人才“第一资源”转化为发展“第一动力”，以“第一资源”为高质量发展赋能。
深化教育集团化办学改革，锚定“办好百姓家门口的每一所学校”目标，持续推进教育优质均衡发展，形成了基础教育10大集团+2大集群格局，让老百姓“在家门口上好学”。目前，皇姑区已引进9名博士人才到教育领域参与教育综合改革工作，面向教育部直属六所师范院校招聘高校毕业生584名，研究生占比达69%，为“教育强区”建设注入新活力。
持续深化科技体制改革，推动科技创新和产业创新深度融合，锚定“两区”建设目标，加快布局和建设科创高地，营造“热带雨林式”的创新生态，实现高新技术企业“爆发式”增长。2024年，全区科技型中小企业突破3000家，近三年年均增速110%；培育高新技术企业286家，近三年年均增速67%。全区各级各类双创载体达到70家，总面积突破100万平方米，区域创新发展动能持续增强。
教育、科技的高质量发展离不开高层次人才的有力支撑。皇姑区推进中国式现代化“人才强区”战略，围绕打造“引—育—留—用”全链条培养体系，在政策优化升级、培育精准滴灌、服务多元立体、事业大有可为上下功夫，全力构建“近悦远来”的人才生态。
创新渠道，确保人才“引得来”
皇姑区一以贯之树立大人才观，常态化开展博士人才引进工作，持续强化人才培养，全面加强人才队伍建设，为高质量发展蓄势赋能。
坚持“走出去”，成立由区委组织部、区人社局组成的引博宣讲团，持续深入全国30余所重点高校进行政策宣讲；积极响应参与“博士沈阳行”活动，举办东北亚（沈阳）人才交流大会分论坛、“皇姑企业家日·人才日”及“人才活动月”系列活动；发挥入职博士人才带动作用，通过“以博引博”大力吸引集聚海内外优秀人才；迭代升级“皇钻十六条”产业创新发展政策，发挥“皇钻”品牌效应，形成皇姑区“1+X”政策矩阵，支持各类人才在皇姑创业就业发展。
创新模式，确保人才“长得快”
“入职近两年，我先后在区发改局、区金融局、区投资促进局等部门工作，主要负责资本市场培育工作，并赴北京、深圳等地开展招商引资，成功参与引进泡泡玛特东北区域总部等重点项目，期间还到上海、苏州等地学习数字经济先进经验”，侯博文博士表示，“现在我已经能独立带领团队负责招商工作，未来将矢志不渝地深耕细作，砥砺奋进，为皇姑区的发展展现更大作为。”
实行“双导师”培养模式，安排区级和正处级领导干部担任博士人才“实践双导师”，实行“2+1”配对帮带。创新“5+1+10”人才跟踪培养模式和搭建“1+2+4+X”干部教育培训体系，进行纵向跟踪培养和横向岗位锻炼。开展“皇姑大讲堂”及党建、经济、基层治理、城市治理等专项培训；组织经济、城市建设等领域的博士人才赴北京、上海、深圳、武汉、苏州等地调研学习；选派博士人才到职能部门实践锻炼，深入参与区域经济发展、产业布局、重点项目的研究策划。突出以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价机制，选拔素质能力强、作风纪律优的领导干部，已有46名博士人才“脱颖而出”晋升为正科级领导职务。
创新服务，确保人才“留得住”
“非常激动，正式告别了单身生活，前不久刚分了房子住，今天又领了证，我的人生已经在皇姑生根发芽了！”已入职一年多的李庆洁博士通过“人才服务一件事”窗口顺利的办理了婚姻登记。2024年7月，皇姑区在全省首创“人才服务一件事”综合窗口，围绕人才成长全生命周期服务体系，打造人才成长、人才政务和人才生活“三级服务圈”，为区内人才提供购房补贴、生活补贴、档案查询、个人及家属落户等35项高频服务事项、611项政务和生活服务事项的“一站式”办理服务，累计办理各项业务1931笔。
给予博士人才事业编制身份；发放为期三年、每月3000元的生活补贴；一次性给予最高不超过15万元、涵盖本硕博三个层次的全额学费补贴；提供可免费居住10年、面积不低于100平方米的精装住房，期满后还可享受政府给予的40%购房补贴；为人才家属就业、子女入托入学等提供帮助。皇姑区通过办好人才的“关键小事”，解决人才的“心头大事”，以务实举措把服务送到人才心坎上，真正让人才安心、安身、安业。
创新方式，确保人才“用得好”
两年引进101名博士，打造专业化干部队伍。
两年培育530家高企，构建科技创新矩阵。
皇姑区从自身优势资源入手，让“自家博士”进入“自家企业”，组成23个博士团对区内304家重点高新技术企业和13家高校院所的技术需求、科技成果、创新人才情况进行全面摸排和技术对接，以企业出题、博士破题、汇智解题，全面提升科创企业自主创新能力，赋能区域高质量发展。
“欢迎博士人才到企业来，我们正处于发展的关键期，博士团的加入将会帮助我们加快攻克技术难题”，沈阳北山电子科技有限公司是一家从事打印机软硬件开发生产的高新技术企业，其负责人表示，“未来我们会在技术创新上加大投入，推动更多创新成果研发在皇姑、转化在皇姑，把智力资源转化为现实生产力。”
皇姑区打造“博士+产业”“博士+项目”用才模式，大力激发博士人才创新引领作用，推动以新观念、新思路梳理优化工作机制、破解改革难题。选派博士人才到经济、民生、科技、金融、城建城管等推动振兴发展的第一线、最前沿部门，参与新就业形态劳动者劳动权益保障、家门口的“舒心就业”、“皇姑好家医”、校园食品安全放心圈以及集团化办学等重点改革工作；聘请博士人才担任首席项目服务官，加快推进百度智能计算中心、沈阳哈工人工智能产业园、抖音人工智能产业园、中韩国际经贸产业园等项目建设。
以探索地区转型路径为核心理念，搭建建言献策平台，创立“皇姑创新发展研究”公众号，实时更新博士人才研究成果，目前已发布文章424篇。其中，杨泽宇、李晗博士参与撰写的《打造综治中心“枫桥式” 探索基层治理“新路径”——皇姑区在全省首创综治中心实体化运行新模式》获得省委副书记、市委书记王新伟的肯定性批示；杨雪丹、薛羽两位博士撰写的《银发经济发展现状、存在的问题及对策建议》《电动自行车充电引发火灾频发应予高度关注》被推荐上报省委办公厅供领导参阅；张超博士撰写的《城中村改造—推动城市微改造，提升居民幸福感》得到沈阳市委主要负责同志关注，为城中村改造提供有力借鉴。
科技创新靠人才，人才培养靠教育。教育、科技、人才内在一致、相互支撑。皇姑区锚定“打造宜居宜业创新型城区、奋力进入东北数字经济创新发展示范区”目标，深化以教育、科技、人才为重点的一系列的体制机制改革，以海纳百川的姿态、锐意改革的精神、拼抢争实的作风，通过发挥博士高层次人才“第一资源”的专业、智力、资源等优势，推动高质量发展进入蓄势腾飞的新时期，奋力书写中国式现代化的皇姑新篇章。
