农村实用人才是用科学文化知识武装起来的新农人，是新时代宝贵的人力资源。近年来，凤阳县小溪河镇聚焦乡村振兴，在乡土人才培养、产业发展等多个方向谋出路，通过建强人才队伍、鼓励电商人创业带富，为乡村振兴提供了新动能、新载体。
科学谋划，优化队伍结构。火车快不快，全靠车头带。该镇致力于提升基层干部综合素质能力，携乡村“领头雁”们参加凤阳县村党组织书记“擂台比武”，鼓励乡村“领头雁”外出挂职锻炼，返乡后分享经验、交流心得。为进一步储备力量、优化干部队伍结构，该镇通过本土人才回引、退役军人引进等渠道，将立场坚定、思想素质好、致富带富能力强的乡土人才，逐步充实到村“两委”班子中。同时，以年轻、活力盛、道德素养高为标准，储备后备力量28名，实施后备干部培育计划，制定工作方案，将队伍中的青年优秀人才纳入重点培养对象，开展“一对一”帮带行动，包村领导或村党组织书记“一对一”教学，带领后备干部提前踏入基层沃土。
名师协助，实现共建共享。农业科技在不断变化，农民的观念和技能更要跟上变化的节奏。该镇致力于培养新农人，围绕乡村产业推陈出新，对新思想、新技术、新人才的巨大需求，积极引导乡村与高校深入合作，打造共享交流平台，由乡村提供大舞台、高校提供知识资源，完成产业发展与实践育人的“双向奔赴”。依托乡镇现场教学资源，诚邀高层次人才、专家学者举办各种形式的农村人才培训班，近年来，在县直各单位的协助指导下，举办了诸多培训，覆盖村民、乡土人才达300余人次。
精准破题，实施电商兴农。走进新时代，电商成为推进农业农村发展的新动能。该镇致力于打造本土化农业电商平台，通过引进金庄老房子、小岗电子商务等电商直播团队，开展“电商助农”行动，击破传统农产品销售渠道窄、市场小、效率低等一系列问题，打破乡村产业发展的市场局限性，推动农村产业转型升级，两年来带动超过150位村民就业增收，农产品年销售额达300余万元。(熊青蓉)
