身处职场，利益错综复杂，其实，那些真正能在职场中游刃有余、稳步上升的聪明人，都深谙一些不为人知的法则。
一不管：不管闲事
职场上，总有些人好奇心旺盛，对别人的工作、私事都要插上一脚。看似热心，实则是在给自己找麻烦。
同事 A 和 B 因为一点工作上的分歧有点小摩擦，本来人家自己能解决，结果同事 C 非要去当和事佬，一会儿劝 A 这样做，一会儿让 B 那样改，结果两边不讨好，最后还被领导批评多管闲事，扰乱工作秩序。
真正聪明的人，明白每个人都有自己的职责和处事方式，专注于自己手头的工作，不轻易涉足他人的“领地”，这样既能避免不必要的冲突，又能把自己的精力都集中在提升业务能力上，毕竟，在职场，实力才是王道。
二不说：不说坏话，不说怨话
其一，不说坏话。这一点太重要了!你永远不知道你在背后说的话什么时候会传到别人耳朵里。
曾经有个同事，在茶水间和几个人吐槽领导的决策不合理，结果没几天，领导就知道了这件事，虽然没有直接惩罚他，但从那以后，重要的项目都不再交给他负责。
而那些聪明的职场人，不管对谁有意见，都不会在背后嚼舌根，而是选择合适的时机，以理性、建设性的方式当面沟通。
其二，不说怨话。工作中难免会遇到压力和不顺心的事，但总是抱怨解决不了任何问题，还会让周围的人觉得你消极负面。
比如，最近项目加班多，有人就整天抱怨太累了、公司不人性化，而聪明的人则会默默调整自己的状态，积极寻找提高效率的方法，用实际行动去改变现状，他们的正能量也会吸引更多积极向上的同事和领导的青睐。
3、三不帮：不帮逞强事，不帮越界事，不帮不感恩的人
首先，不帮逞强事。有同事为了在领导面前表现，接下了一个超出自己能力范围很多的任务，还拉上不明就里的你帮忙。
这时候一定要清醒，别被所谓的“团队精神”冲昏头脑。一旦任务搞砸，责任算谁的?聪明的人会量力而行，对于自己能力达不到的事情，会诚实地告知对方，并提供一些其他的解决思路，而不是盲目地卷入其中。
其次，不帮越界事。每个部门、每个岗位都有自己的职责边界，跨越这个边界去帮忙，可能会引起不必要的混乱和矛盾。
比如，财务人员去插手销售部门的客户谈判，看似热心，实则可能打乱了人家原本的计划和节奏。
最后，不帮不感恩的人。有些人，你帮了他一次又一次，他却觉得理所当然，甚至在功劳簿上只写自己的名字。
这种人不值得浪费我们的时间和精力。聪明的人会把善意留给那些懂得感恩的同事，这样的帮助才是有价值的，也能在职场中建立起健康、互助的人际关系。
职场之路漫漫，我们要学会管住自己的行为和言语，专注于自身成长，相信我们都能成为单位里那个真正聪明、受人尊重、在职场道路上越走越稳的人!
