为全面深入贯彻落实职工队伍建设20条,纵深推进“三位一体”企业民主管理工作，进一步拓宽民主管理渠道，加强公司领导与员工间的互动交流，倾听员工心声，近日，宁波联通组织开展了2024年“总经理在线”活动。公司党委委员、副总经理、工会主席张维云及市公司相关部门负责人，通过职工之家“总经理在线”平台,与员工“零距离”沟通交流，广纳一线建言。
本次总经理在线活动旨在“倾听员工心声，凝聚发展合力”。在两个小时的活动中，广大员工积极参与，踊跃提问，张总与各部门负责人对提出的意见和建议现场探讨、逐一认真答复。同时对需要进一步落实的问题，张总要求各部门必须在规定的时间内进行答复和落实，工会将持续跟进，做到“事事有回音，件件能落实”。
“总经理在线”活动是宁波联通持续开展的一项民主管理工作，拓宽了员工建言献策的渠道和平台，架起了公司与职工之间的相互理解、相互信任、相互支持的桥梁，提升了员工的归属感和满意度，激发了员工坚定落实公司战略的信心和决心，助力公司高质量发展迈上新台阶。
