今年以来，延吉市严格按照全省“一抓三年”工作要求，深入实施“凝心铸魂、强基固本、先锋引领、情暖夕阳、能力锻造”五大工程，以满腔热忱做好老干部工作，全力推动新时代老干部工作提质增效。
抓牢“凝心铸魂”工程，提升政治引领力。延吉市采取支部集中学、个人自主学、阵地引领学、专题辅导学、竞赛深研学等模式，持续做好党的创新理论进支部、进头脑工作。截至目前，全市共开展集中学习研讨300余次，送学上门500余次，收看网上专题报告会5场，召开廉政专题党课100余次，观看警示教育片100余次，参观廉政教育馆80余次。利用“学习强国”“离退休干部工作”“吉林老干部家园”“延边老干部”“延吉老干部”等线上平台推送学习资料。按照“百名书记讲百课”文件要求，组织引导全市离退休干部党支部书记采取集中授课、专题辅导、一线宣讲、红色教学等形式，累计讲授专题党课1000多场次，受众达2万余人次。
抓好“强基固本”工程，提升组织凝聚力。延吉市持续推动离退休干部党组织应建尽建，落实按期换届制度，配齐配强支部班子。截至目前，全市建有离退休干部党支部84个。大力实施“银发头雁”培训计划和基础保障攻坚行动，在市委党校举办2期离退休党务干部示范培训班，落实离退休干部党费返还、支部书记补贴等相关工作。以示范化支部提档升级为着力点，按照“十百千”银耀工程、“六好”离退休干部党支部标准及“老党员工作室”工作要求，分别推选5个离退休干部“银发先锋岗”、17名离退休干部“银发人才”、2个省级“六好”离退休干部党支部和5个省级“老党员工作室”。其中，延吉市公园街道“老书记工作室”和新兴街道民富社区“银龄离退休党群工作室”获得省级离退休干部发挥作用“银发先锋岗”荣誉称号，公园街道园法社区离退休干部党支部和新兴街道民富社区离退休干部党支部获得省级“六好”离退休干部党支部荣誉称号。
抓实“银发生辉”工程，提升发展助推力。为切实发挥党建品牌示范引领、积淀经验、推动工作作用，延吉市结合“老书记工作室”“银龄离退休党群工作室”“丹霞余辉老党员工作室”“社企联”等离退休干部党支部党建品牌案例，积极引导基层党组织学习交流借鉴。以新中国成立75周年为契机，举办“我和我的祖国”首届离退休干部诗歌朗诵会，来自各镇、街道的40余名离退休干部用深情的声音传递对祖国的热爱与祝福；举办两场文艺演出，多个老年艺术团体的200余名老同志倾情演绎，为观众带来视听盛宴；围绕“五个延吉”建设，举办“翰墨光影抒豪情 聚力银龄添新彩”书画摄影联展，展出150幅由老同志创作的优秀作品。这一系列丰富多彩的活动，吸引了400余名老同志积极参与。延吉市老干部服务中心与延吉市关工委采取活动联办创新模式，多次共同举办“铸牢中华民族共同体意识”系列主题活动，广泛动员全市“延吉银发红心”志愿者积极参与“绿美延吉”、全国文明城市创建、社会治理等志愿服务活动，参与人数累计5000余人次。
抓细“情暖夕阳”工程，提升服务保障力。为认真做好老干部服务工作，今年，延吉市累计组织参观考察300余次、走访慰问463人次、征订报刊21份、发放政治生日卡1057份。大力实施“五联五送五必访”关爱行动，创新建立“春送慰问、夏送清凉、秋送学习、冬送温暖”服务机制，切实解决老同志急难愁盼问题100多件。延吉市老干部服务中心依托“一人一策、精准帮扶”“登门入户解难题”“六帮一”等活动载体，联合市人社局、市卫健局等相关部门，召开离休干部待遇政策专题解读会，为16名离休干部上门安装“一键通”服务设备，处理2起急救事件，为29名患有高血压、糖尿病“两慢病”的离休干部及市级老领导配备专属医疗保健箱。腾出延吉市老干部活动中心部分区域，对“银发红心理发室”进行升级改造，并面向全市离退休干部提供免费理发、上门理发服务。
抓紧“能力锻造”工程，提升工作驱动力。延吉市采取理论学习、授课辅导、外出观摩、警示教育、实地调研等多种形式，锤炼“严实细”的工作作风，提高老干部工作精细化水平。按时组织并规范落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等党内政治生活，定期开展谈心谈话，了解机关党员干部思想动态和工作状况。今年以来，全市积极落实“第一议题”制度，召开组织生活会1次、党员大会4次、机关支部委员会10次，组织领导干部专题党课3次，开展机关政治学习16次、主题党日活动10次。组织机关干部开展两场消防安全应急演练，进一步提升老干部活动场所应对突发事件的保障能力，增强服务老干部的安全意识。加强制度化、规范化建设，教育引导机关干部牢固树立和践行正确政绩观，用心用情、尽心竭力办好利老惠老之事，用实干实绩书写好“让党组织放心、让老干部满意”的履职答卷。
来源：延吉宣传部 任卫峰
