新京报讯（记者行海洋）12月23日，在最高人民法院召开的“强化欠薪治理 保障劳动权益”新闻发布会上，全国总工会法律工作部副部长李进东介绍，2024年，全国总工会发挥全总根治欠薪领导小组作用，组织各级工会常态化开展欠薪舆情线索核查和欠薪案件核处工作，部署开展工会治理欠薪冬季行动，全面推行劳动法律监督“一函两书”，推动劳动法律法规的贯彻执行。
李进东介绍，全国总工会聚焦推动治理欠薪和新就业形态劳动者权益维护等重点任务，围绕工会劳动法律监督主责主业，持续推动和参与修改劳动法律法规和政策文件，指导地方工会积极推动劳动法律监督专项立法。截至目前，已有19个省（区、市）完成实施工会法的地方性法规修改工作；14个省（区、市）出台了《工会劳动法律监督条例》，为工会深入开展新就业形态劳动者权益保障、治理欠薪等重点工作提供更有力的法治保障。
今年年初，全国总工会联合人力资源和社会保障部、最高人民法院、最高人民检察院召开了全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作部署会，印发了《关于全面推行工会劳动法律监督“一函两书”的通知》，修改了《工会劳动法律监督办法》，将推动治理欠薪纳入工会劳动法律监督“一函两书”重点范围。
李进东介绍，目前，31个省（区、市）总工会和新疆生产建设兵团总工会均与同级人社部门、法院、检察院建立了协作机制。劳动法律监督“一函两书”协作机制在地市级以上基本覆盖。今年11月底，全国总工会治理欠薪冬季行动启动后，31个省（区、市）总工会和新疆生产建设兵团总工会集中向省（区、市）域内所有用人单位发出工会劳动法律监督提示函，提示用人单位依法及时足额发放劳动报酬，对发现问题或线索的欠薪案件及时跟进，推动解决。据不完全统计，今年以来，各地工会运用“一函两书”发现线索并推动解决的涉欠薪案件共7846件，为劳动者挽回经济损失3.8亿元。
编辑 张磊
校对 王心
