选择逐月，本是开启一段新生活的起点，不少人满心期待地投入到地方工作中，想凭借自己的能力继续拼搏一番。然而现实却有些无奈，很多选择逐月的人找了不少工作，可最终无一例外都很难干满一年，这背后其实有着诸多复杂的原因值得我们去探究一番。
一方面，从自身条件来看，选择逐月的人往往年纪偏大，像达到逐月条件的基本都三十八九，四十好几了。这个阶段的人重新进入职场，本身就面临着诸多挑战。长时间在部队服役，回到地方后可能会存在技术缺乏的问题，很多地方上的工作技能需要从头学起，这就比年轻人要吃力很多。而且年纪大了学习新东西的速度相对较慢，适应新的工作环境、工作节奏也没那么容易，这就导致在工作中容易遇到瓶颈，难以长时间坚持下去，所以很难干满一年。
再者，人脉资源的匮乏也是一大影响因素。在部队时，接触的圈子大多围绕着军队相关事务，回到地方后，想要做点事却发现没有什么人脉，这在找工作以及后续工作开展过程中都是个不小的阻碍。比如说做业务类工作，人脉广往往能带来更多的业务机会，可逐月者在这方面先天不足，业务难以拓展，工作成果不理想，久而久之也就难以在岗位上长久待下去了，往往干不满一年就无奈离开了。
还有工作的匹配度方面，选择逐月后找的工作可能一开始只是抱着尝试的心态，并没有经过深思熟虑地去寻找真正适合自己的岗位。比如有的当过房产销售，可可能自身性格或者能力并不太契合销售这一行业，做起来比较吃力；有的做了教培中心主管，但对于教培行业的运营、管理等方面缺乏足够的经验，工作开展起来困难重重，种种工作上的不匹配，使得他们很难在这些岗位上持续干满一年。
此外，地方职场的竞争也是不容忽视的。如今就业市场本就竞争激烈，年轻人有着更新的知识、更强的精力和适应能力，逐月者在这样的竞争环境中，想要站稳脚跟本就不易，一旦工作中出现一些不如意或者困难，就很容易被淘汰或者自己选择放弃，进而难以干满一年。总之，选择逐月后工作难以干满一年的情况是多种因素交织导致的，需要大家在后续不断去调整和适应呀。
