讲到政府公务员、政府有关部门、有关职能部门，还是我们有一些部门的公务员，跟企业到底应该怎么相处，或者说怎么样跟企业把关系搞得既正当又亲密，有非常好的这样一种关系？这就是我们领导说的，要“亲”“清”这样一个关系。
实际上政府部门公务员和企业的关系并不难搞，并不要把企业和政府之间的关系一联系，就好像有腐败，就好像搞不正当，这是非常不正常的一个心理，人与人之间难道一接触，关系一好就有不正常吗？严格说起来，这是小人之心，甚至是坏人之心在那作祟。
如果是正常搞好关系实际上一点都不难，政府按照我的说法实际上就是四个“员”。
第一是教练员。政府出台一些政策也好，一些规定也好，怎么样落实到企业，或者企业如何落实下去？一定要想方设法的把政策规定和要求灌输到企业，让企业来执行。
第二个是辅导员。所谓的辅导员，企业在执行政策规定可能有一些不明白，或者做不到位的地方，那么政府公务人员要进行辅导，辅导以后他才能够把事情做得更好。
第三个更重要的就是服务员。服务员就是要对企业要有一些更多的主动和被动的服务，主动服务在哪里，被动服务一些什么？至少是要热情服务，因此政府人员的热情服务是最最重要的。
最后才是一个监督员。监督员就是见到企业做得不好的，甚至违反的，那就坚决要进行监督。
因此我们政府的每一个人员，每一个岗位，每一次服务都要当成对第一次那样来热情对待，都要把每一个企业当成自己的孩子那样进行辅导，进行服务，让企业成长，让企业发展，这样才是我们服务人员的真谛和目的。
